弊大于利 韩企“英语公用化”逐渐消失(图)

日期:2017-09-04 22:30:02 作者:纵躐 阅读:

                       “虽然使用英语很好,但首先要重视工作效率”     曾全力推进“英语公用化”的企业,开始放弃这种策略这是因为,在全面使用英语的过程中出现很多问题     从2008年开始到去年,三星电子、LG电子等主要IT企业,为实现全球化目标,推进了所有业务都使用英语的方针所有报告用英语来完成,而且韩国人之间召开会议时也都使用英语     这种盲目的英语公用化反而会妨碍业务的“警戒论”开始扩散后,最近各企业又开始放弃这种策略     LG电子从2008年开始在各部门实行英语公用化制度,但去年起在职员会议和制作资料时,将使用的语言再次更换为韩语目前,仅在与海外分公司举行会议等必要时,才会使用英语     三星电子某子公司最近开始推进只有所需部门使用英语的“选择性英语公用化”方针该公司去年推行会议和文件都使用英语的方针但就连美国职员在英语考试中也未能获得最高等级该公司相关人士表示:“我们认为业务的全面英语化有些困难,因此没有必要的部门每周将只举行1次英语会议”   从2000年至2005年开始,斗山和SK等集团的外国职员增多,因此也曾考虑过实施英语公用化方针,但并未进一步推进     企业放弃英语公用化的主要原因是,工作效率降低LG电子相关人士说:“因为要使用英语,曾经写一封邮件用了1个多小时”     称呼也成为问题将某高级干部称呼为“金先生(Mr. Kim)”或只写名字发送邮件,有时还会遭到指责说“即使使用英语,也不能这样”部分企业还创造出了“Jmn”(韩语‘专务先生’的简称)、“Gbun”(韩语‘那位’)等根本不存在的单词     会议也一样英语会议结束后,韩国职员甚至还会聚在一起互相确认会议上的重要内容斗山集团相关人士表示:“如果是韩国职员较多的会议,将会使用韩语,并给外国职员安排翻译人员”     相反,大多数韩国企业仍在扩大有关英语教育和对英语精通者的优惠因为这样不但提高职员的英语能力,而且还可以降低英语公用化带来的副作用三星重工根据从订单到造船及交付等过程大都使用英语的特性,聘请新工程师后将进行一段时间的培训,使其能够用英语沟通斗山集团对通过高等级英语能力考试的职员,